Tätigkeit vollständig?
Die Aufgabenbeschreibung sollte die prägenden Tätigkeiten und Verantwortung korrekt gewichten. Eine formal positive Bewertung hilft wenig, wenn zentrale Aufgaben fehlen.
Leistung und Verhalten getrennt lesen
Arbeitsbereitschaft, Fachwissen, Arbeitsweise, Erfolg und Sozialverhalten werden häufig in verschiedenen Bausteinen bewertet. Widersprüche fallen auf.
Klar und verständlich
§ 109 GewO verlangt Klarheit und untersagt versteckte Aussagen, die sich nicht aus äußerer Form oder Wortlaut ergeben.
Form und Datum
Auch Ausstellungsdatum, Unterzeichnung und ein professionelles Erscheinungsbild tragen zur Verwendbarkeit bei.